军事男子气概与荣誉男子:美英对伊拉克安全部门改革的比较分析

T2003年的伊拉克战争标志着美国和英国第一次在积极的战斗行动中部署有性别区分的部队. 作为美国和英国国防机构性别规范变化的表现, 这些“母狮队”成为了国防向未来更多样化作战力量过渡的象征. 伊拉克战争之后, 美国和联合王国被授权为冲突后安全部门改革进程的管理实体. 负责重建伊拉克国防机构, 美英联军将重建工作重点放在解决该国当前的安全需求上. 为此目的, 之前的女权主义文献批评说，鉴于母狮队在战争期间的突出地位，在冲突后的领域缺乏正式的性别包容政策. 这样的辩论, 然而, 忽略性别如何影响冲突后重建的更广泛考虑. 更具体地说, 仍然存在的问题是，美国和联合王国的国防机构如何处理性别问题，以及这种规范文化在多大程度上影响了冲突后伊拉克安全部门改革的努力. 因此, 运用女性主义制度主义的理论视角, 本研究将探讨美国和英国战斗部队的军事化男子气概体现在国防行为和政策. 基于对美国和英国妇女的定性描述性分析, 和平, 及保安法例, 同时采访了五位前性别顾问和服役人员, 这项研究调查了性别规范模式如何有助于解释美国和英国在伊拉克冲突后重建的方法.